personálna agentúra mobillity

Personálna agentúra mobillity

Spoločnosť mobillity s.r.o. bola založená v Poprade v roku 2016. Je modernou, dynamicky sa rozvíjajúcou spoločnosťou. Poskytuje personálne služby pre rôzne oblasti.

Spoločnosť mobillity s.r.o.

Čerpá z dlhoročných skúseností a nadštandardných vedomostí svojich zamestnancov o trhu práce, pracovnom práve a taktiež business consultingu.

Špecializujeme sa

Na poskytovanie náborových a consultingových služieb. Dočasné pridelenie. Permanent placement – recruitment. Executive search. Administrácia HR a mzdovej agendy. Personálne poradenstvo a outsorcing.

Služby spoločnosti

• dočasné pridelenie zamestnancov
• permanent placement – recruitment
• executive search
• administrácia HR a mzdovej agendy
• personálne poradenstvo
• outsorcing

Trojstranná spokojnosť

Našim cieľom je spokojnosť všetkých troch strán – nášho klienta, zamestnanca a mobillity s.r.o.
Preto vyvíjame úsilie, aby tento trojuholník fungoval a prinášal prospech všetkým trom stranám.

Vyhľadávanie v databáze odpohovorovaných kandidátov. Selekcia vhodných kandidátov z databázy do 48 hodín. Inzercia v médiách. Testovanie kandidátov na zákazníkom zadané špecifikácie. Hodnotenie kandidátov zamerané na jeho kľúčové znalosti. Overovanie referencií kandidátov. Reportovanie klientovi.

Obchodné podmienky a garancie

No Placement No Fee princíp. Fakturujeme len za úspešné obsadenie Vami zadaných pracovných pozícií. Garantujeme refundáciu neúspešných kandidátov v období prvých 3 až 6 mesiacov po ich nastúpení. Zaväzujeme sa nekontaktovať k Vám obsadených kandidátov. Pracujeme na princípe zmluvnej odmeny vyjadrenej % z ročného príjmu.

Konkurenčné výhody

Rozsiahla databáza kandidátov. Proaktívny prístup k naším klientom. Skúsenosti s náborovými projektmi veľkých objemov a náborom špecialistov. Skúsenosti s náborovými projektmi do zahraničia. Schopnosť poskytovať službu Executive Search prostredníctvom nášho špecialistu. Špecializovaná kontaktná osoba pre klienta a kandidáta. Naši zamestnanci majú znalosť daného odvetvia.

Dočasné pridelenie zamestnancov

• nábor zamestnancov
• pridelenie na dobu požadovanú klientom
• profesionálne služby koordinátora
• spracovanie dochádzky
• payroll
• flexibilita počtu pracovníkov podľa harmonogramu výroby klienta
• reaktívny čas na dodanie pracovníka podľa požiadaviek klienta

Dočasné pridelenie
obchodné podmienky

• možnosť výberu paušálnej odmeny, koeficientu, alebo jednorázového poplatku
• možnosť prechodu pracovníkov do kmeňového stavu po dohodnutej dobe bezodplatne
• spracovanie mzdovej agendy v réžii agentúry
• aktívny marketing náboru v regióne bezodplatne